养老金涨幅持续下降，前年4.5%、去年4%，今年会涨3%～3.5%？

4月份，2023年养老金调整的各方消息已经确定，从北京公布待遇调整时间，重庆市召开社会保险会议，都有表明养老金上涨的态度。只是养老金每年虽然有上涨，但是涨幅却一路下跌。养老金去年涨幅4%，相比前年少了0.5%，那么今年养老金持续下调，会下调0.5～1个点吗？

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一、养老金近些年的上涨及涨幅比例是多少？

虽说养老金已经实现了18连涨，今年更有望19连涨，但养老金每年的调整比率却一直在下滑。根据每年的数据分析可以看出，在2015年前，我国的养老金调整水平基本上都是每年上涨10%左右，自2016年后开始下滑，下调至6.5%；2017年下调至5.5%；之后三年都稳定在5%；2021年下调至4.5%；2022持续下调，变成4%，近7年养老金调整水平一路下跌。

按照目前这种持续下降的形势，今年养老金的调整水平很有可能再次降低0.5%～1%，达到3.5%～3%的调整水平。

如果说2020年之后是受疫情影响，经济下行，不得已下降。可疫情之前，我国的GDP可是一路高涨，经济欣欣向荣，为什么养老金水平还是会下调呢？

二、影响养老金水平的因素有哪些？

1、职工平均工资增长的比率会影响养老金调整水平。平均工资是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内大家平均每人所得的货币工资额。2014年我国的平均工资增幅是14.1%；2018年是11%；2019年是7.6%；2021年是9.7%；同时，在今年1月份的时候，国家统计局公布2022年全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素实际增长2.9%，与经济增长基本同步。

平均工资增长缓慢，人均收入水平降低，加上我国的GDP只有3%，各方因素导致养老金上涨水平受限。

2、养老基金受“退休潮”影响，财政紧张。近几年正是当初婴儿潮时期的人员退休，大约增加3000万人退休。一方面是退休人员的增加，另一方面则是养老金经过18连涨之后，已经由原来的100多元的养老金，涨到现在人均3000元左右，养老基金支出压力大。养老金基数相对于之前变大，同时涨幅如果还保持不断地上涨，养老基金支出的金额也将增大。因此，今年养老金水平调整的比率可能不太大。

3、失业人数增加，社保缴费金额增加。2023年我国的失业人数已经达到8700万人，这标志着社保基金又失去一大部分资金来源。同时，今年社保缴费基数增加，又将有一大批灵活就业人员可能会因经济压力选择停止缴费。一方面是不断增加的退休人员，另一方面是迅猛增长的失业率，多重财政压力下，今年的养老金涨幅预计会比去年要低。

综上所述

第二季度内，各地区关于2023年的养老金调整预计都会公布出来。从目前的各项数据以及今年的社会经济形势来看，2023年的养老金涨幅可能会相比去年有所下调，涨幅达到3%～3.5%的可能性很大。既然，提高养老待遇是写进2023年的政府工作报告中的事情，那么涨多涨少都是好事，也是提高了退休人员的福利待遇。

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